求职技巧

  • 毕业生择业就业的法则

    毕业生择业就业的法则毕业生择业就业的法则“择业所长”如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。“择人所需”即自己要站在用人单

    2019-11-15 15:44:22 495
  • 如何成为被猎头关注的目标?

    如何成为被猎头关注的目标?如何成为被猎头关注的目标?在90年代的深圳职场,曾经流行一句话“狗急了跳墙,人急了跳槽”。可见那时的跳槽都是被动不得已的。而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是&ld

    2019-11-15 15:44:20 450
  • 招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?

    招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?招聘陷阱多,哪些职业岗位是陷阱?借招聘程序员“顺手牵羊”。一家软件公司以招聘程序员为名,在“笔试”中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧

    2019-11-15 15:44:19 432
  • 是什么造成了大学生就业难?

    是什么造成了大学生就业难?是什么造成了大学生就业难?大学生就业难,与工作经验关系不大招聘会场中,随处可见“X年工作经验”这样的要求,大学生不能将就业难归咎于工作经验,因为别人有的你没有,但你有的别人也没有,虽然你没有

    2019-11-15 15:44:17 526
  • 求职者找工作陷入“两难”尴尬

    求职者找工作陷入“两难”尴尬求职者找工作陷入“两难”尴尬求职者:薪酬不太高洪兵说,前几年他一直在深圳的一家电子厂上班,每月工资1500元左右。受金融危机影响,去年6月,企业大量缩减人员,他只好

    2019-11-15 15:44:15 391
  • 网上求职真实吗?网上求职谨防受骗

    网上求职真实吗?网上求职谨防受骗网上求职屡被品牌公司“录用”“我在几个求职网站上投了简历,没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。”据柴先生介绍,6月初他投放简历后很快便接到一个招聘

    2019-11-15 15:44:13 411
  • 网络求职的具体步骤:经常刷新简历

    网络求职的具体步骤:经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:&ldquo

    2019-11-15 15:44:12 317
  • 如何选择你最喜欢的职业?

    如何选择你最喜欢的职业?如何选择你最喜欢的职业?我们的工作是幸福还是痛苦的,是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后,金钱便不再是我们最终的追求,开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作

    2019-11-15 15:44:10 331
  • 求职的路上一定不能有这些心理

    求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑

    2019-11-15 15:44:07 353
  • 成功求职的关键因素:亮出自己的长处

    成功求职的关键因素:亮出自己的长处成功求职的关键因素:亮出自己的长处在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结

    2019-11-15 15:44:06 313
  • 大学生最易就业的八大岗位!

    现在这个竞争激烈的社会,求职是人们比较关心的问题。当前大学生的就业形势并不乐观。很多大学生反映,春节过后大大小小的招聘会去过十几次,简历投出去数百份,但是求职的效果却并不尽如人意。是真的没有工作机会?还是找的方向不对?对于缺少工作经验的大学

    2019-11-15 15:40:17 95
  • 做好择业前的心理准备 求职者需要的五个新技巧

    毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。应做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应克服几方面的心理障碍。下面跟随360常识网了解一

    2019-11-15 15:40:15 101
  • 4个原因会让简历石沉大海 网投简历四大禁忌要注意

    有些人的简历做的十分的好看,但是每次简历投递出去以后,并没有什么反应出现。那么,为什么投了简历总是没反应?可能是因为你的年龄与工作职位不相符,也可能是因为简历中频繁跳槽的经验,让用人单位不是很放心。还有可能是技能过时、曾受到解雇等因素所致。

    2019-11-15 15:40:13 44
  • 面试需要注意的事项 抓住面试官心理的方法

    不管你是才毕业的应届生,还是久经职场的白领,在求职或者跳槽的时候,总是要先过面试这一关。很多人虽然自身条件优势,但是在面试的时候由于没有抓住面试官心理,所以导致自己的面试总是失败。那么,怎样抓住面试官心理呢?首先是要注重第一印象,其次是要有

    2019-11-15 15:40:12 70
  • 出现求职恐惧心理的原因 克服求职恐惧心理小妙招

    在一个单位工作的时间久了以后,对于现在的单位如果觉得不满意,有一部分人也很难鼓起勇气选择离职。这是因为内心对于求职存在恐惧,为什么会出现求职恐惧心理呢?下面跟随360常识网了解一下吧!为什么会出现求职恐惧心理?1、害怕一切重新开始。面对重新

    2019-11-15 15:40:10 47
  • 这些工作机会并不是机会!

    在如今愈发提倡“信用”和“名誉”的社会,一个良好的口碑在职场上比任何事都重要。对于那些有可能损害你在职业领域信誉度的工作,千万不要做。金钱也无法弥补你在信誉上的损失。

    2018-07-20 16:47:44 4618
  • 怎样挑选适合你的老板?

    具备一定工作经验的人,在选择工作的时候,都会考虑老板这个因素。为生意工作,更为人工作,所以一般都会对老板有自己的想法、自己的判断。

    2018-07-20 16:47:43 4515
  • 做好这些准备让你的求职更顺利

    “爆机”你已经做完了该做的一切,如果运气足够的话,就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气,别泄气,一切只不过是重头再来而已。

    2018-07-20 16:47:43 4512
  • 毕业到底先择业还是先就业?

    大公司在毕业生眼里,带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签,但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题,比如升职难等。

    2018-07-20 16:47:42 4581
  • 求职时别做这四种动物

    鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中,眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生,他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪,是一种不敢承担责任的表现。

    2018-07-20 16:47:42 2765
  • 毕业生要预防这些求职心理误区

    小常是个活泼漂亮的女孩子,今年已经参加了不少单位的面试。在面试的过程中,她表现得十分活跃。但往往面试过后,企业方面就没有什么消息了,这让她很惶恐。

    2018-07-20 16:47:42 2800
  • 求职当心抑郁和焦虑症

    一般情况下,多数求职者都会表现出或多或少以上的心理症状,只要通过自身调节就无大碍,如可选择进行充电、做些体力运动、旅游等方式。

    2018-07-20 16:47:41 2424
  • 求职时不能犯的忌讳:为偏见或成见所左右

    应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。

    2018-07-20 16:47:41 2296
  • 盘点求职者不健康的心理

    有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有作为。

    2018-07-20 16:47:41 2485
  • 如何提高应聘者成功的几率?

    鞋子很重要。在许多招聘者的眼里,鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损,会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目。

    2018-07-20 16:47:40 2321