所谓“毒队友”,指那些看起来“无害”,但其实正在让组织幸福感降低的人。哈佛商学院教授迈纳(Dylan Minor)认为,对于企业来说,比起研究如何提高员工效率,避免招到“有毒”员工似乎更重要。经过对6万多名员工进行严肃的学术研究后,她发现,
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